您好，请问下用人单位未签订劳动合同。但需要解聘一名员工，只需要提前一个月书面通知解聘即可不用赔偿金，是么？
劳动纠纷
2015-06-10 16:29:16
共有4位律师解答
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不是。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担
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仍应支付经济补偿
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不能随便解聘，即使提前通知了，也可能构成违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿，希望我的回答可以帮助您！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
