我爸爸在一家中韩合资企业上班，去年到现在已经有1年零3个月了，但是没有签订劳动合同，昨天老板因喷漆露了一点在地上为由开除我爸爸。给我爸将半个月的工资给了我爸爸。 我们是否可以要求工厂赔偿经济损失？ 这个工厂是否违反了劳动法？ 如果可以要求工厂赔偿经济损失，工厂会用什么样的理由来搪塞我们？ 如果说是临时工的话，我们该怎么应对？ 临时工是不是也受法律的保护？ 谢谢各位，很急 看不到回复啊？？？ [[i] 本帖最后由 someday83 于 2008-6-18 12:00 PM 编辑 [/i]]
劳动纠纷
2008-06-21 19:39:28
共有7位律师解答
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提前一个月即可辞职，不签合同，一年后视为无固定期限合同，08年开始可以获得双倍补偿。
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您说的今年，就是今年这3个月*2 是吗？？？
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东菱威力电器有限公司一些部门辞工要好几月，没有签订正规劳动合同，请问，怎么处理？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
