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我们被公司无故解聘，算工资胡时候要求赔偿，她们联答应，我们该怎么办？？？

劳动纠纷

2011-12-01 21:11:23

可要求双倍工资赔偿以及经济补偿，建议当面咨询本律师。
首先申请劳动仲裁维权，
双倍公司，违法解除的赔偿金等
那要支付经济补偿金等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

和公司签订了劳动合同，要辞退我，我该怎么办？我可以要求公司什

您好，申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

没有签劳动合同，公司变相辞退，我该怎么办

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公司没有和我签订劳动合同，又无故把我解聘

你好，你可要求公司支付你双倍工资及经济补偿金

没有签订劳动合同被无辜辞退我该怎么办？

如果用工单位没有与我签订劳动合同，而随意辞退我，该怎么办？

要求支付二个月工资。

上个月离的职，然后工作了三天半

若公司拒绝支付赔偿金，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要

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年三十不是法定假日，如果需要在年三十工作，应与单位协商调休或支付加班费。具体选择哪种方式，需根据实际

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解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如何处理员工在外地离职的问题？

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老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资

除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

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在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合

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