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劳动合同期满，单位以去分公司为由来续签合同，不同意则辞退员工，这样需要赔偿补偿金吗？

劳动纠纷

2015-05-31 13:50:12

需要给补偿金，不是赔偿金。
应支付经济补偿。
应该给补偿金
不需要
干一年给一个月的本人工资
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公司不续签合同有赔偿吗

合同到期，用人单位要调员工去别的部门或地方，员工不续签合同，

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期本人不续签有补偿吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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合同到期后，续签合同的公司需要更换工作地点。员工不同意。有经

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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合同期到了不续签公司要赔偿吗

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我合同到期被公司终止合同不再续签。但要求我必须填写不同意续签

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

劳动合同到期，工作已满三年，公司不续签，要给赔偿金吗？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

劳动合同期满未续签单位辞退是否要赔偿？

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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假如在合同期结束前已经到退休年龄，那么合同自然终止，公司不用承担任何责任，公司可以不再与你签订劳动合

劳动合同到期，公司不续签补偿？

您好。一、经济补偿金按您的应发工资算，即扣除社保、个税前的工资，包含绩效工资和补贴等。二、您和公司的

合同到期员工不续签，公司需支付补偿金吗？

你好，不需要。

员工没有给公司造成任何经济损失。公司能否对员工处以罚款？

看具体情况才能判断

签了合同，但还没有开始工作，违约金一定要交吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

旷工一日是否有权扣除三日工资

旷工不应扣三日工资。处理方式：1. 警告并记录，避免再次发生；2. 不支付旷工当日工资；3. 如造成

进厂1个月多可以辞职吗？没有签劳动合同?

可以。如果处于试用期内，提前三日通知用人单位即可辞职。若已过试用期，应提前三十日以书面形式通知用人单

学生跳楼学校能开除吗？

要看是否符合开除的条件

试用期我已提前3天离职还不让走不来就算矿工

如果您已提前3天通知公司离职，但公司仍要求您赔偿损失，您需确认是否确实给公司造成了经济损失。若确有损

做临时工八天，有急事提前离职，对方公司罚款24小时的工钱是否

如果您是临时工并且已经提供了正常劳动，即使提前离职，也应当获得相应的报酬。如果对方公司以罚款名义扣除

公司让我转签劳务合同不签行不行

可以拒绝签订。如认为劳务合同不合适，应与公司沟通，表明拒绝理由。若沟通无果，可保留证据，向劳动仲裁机

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