四平劳动纠纷律师

四平
劳动纠纷
甄选排序
四平-李明轩律师 咨询我
好评0 已帮助3
擅长:刑事案件、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、征地拆迁、建筑工程、损害赔偿、医疗纠纷、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严
从业2年
支持在线/电话咨询
四平-栾倩雯律师 咨询我
好评9 已帮助58
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷
从业3年
支持在线/电话咨询
四平-李宝山律师 咨询我
好评1 已帮助11
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、继承、交通事故、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权
从业22年
支持在线/电话咨询
四平-岳德山律师 咨询我
好评34 已帮助2519
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿、婚姻家庭、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、行政纠纷、环境保护、公司企业、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷
解答快 态度好 从业17年
支持在线/电话咨询
四平-苑海森律师 咨询我
好评18 已帮助2328
擅长:刑事案件、损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷、债权债务、房产纠纷、涉外纠纷、婚姻家庭
解答快 经验丰富 从业15年
支持在线/电话咨询
四平-姜立国律师 咨询我
好评3 已帮助1
擅长:刑事案件、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、婚姻家庭、交通事故、继承、建筑工程、征地拆迁、证券投资
从业4年
支持在线/电话咨询
四平-崔立民律师 咨询我
好评10 已帮助167
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
从业14年
支持在线咨询
四平-李瑛律师 咨询我
好评0 已帮助42
擅长:劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿
从业12年
支持在线咨询
四平-连有斌律师 咨询我
好评0 已帮助0
擅长:刑事案件、劳动纠纷、损害赔偿
从业1年
支持在线咨询
没有更多数据了
四平律师咨询
四平律师问答
四平修建房子怎么样给赔偿
补偿金额计算公式为:(被拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。(3)被拆除房屋
四平征地怎么样算补偿
征地补偿的内容包括:对被征地的农村集体经济组织造成的经济损失支付补偿;对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向种植该青苗的单位和个人支付补偿;对被征用土地上的附着
四平咨询律师价格是多少
法律分析:请律师一次多少钱没有固定的金额,一般是根据案件的性质、类型、标的额等决定律师费数额,像一般普通案件律师收费平均水平也就万元左右。法律依据:《律师收费管
四平修建房子可以怎样给补偿
法律分析:不同房屋结构相应的赔偿标准为:(一)砖混结构一级房屋每平方米400元,二级每平方米380元,三级每平方米360元;(二)砖木结构一级房屋每平方米260
四平征地该怎么计算安置费
征地补偿安置费的计算是:房屋征收补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;房屋征收周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予
四平市铁东区交通违章可以去哪里处理
交通违章可以跨市处理。1、违章只能在违章地处理或者车辆号牌核发地处理。根据违章是否现场违章,来决定可以在哪里处理违章。如果是现场违章,必须在违章地处理。如果是非
当时只签了一个入职备案表,交了500元工装押金,但是公司那边一直要求自己回去熟练软件
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
属于劳动合同的必备条款是什么
劳动合同应具备下列必备条款:用人单位的名称、住所、法人代表或主要负责人的姓名、职务;劳动者的姓名、住址、身份证号码;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点、内容;工资社保待遇;以及劳动保护等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
如果我提前说要离开,然后我就不去上班了,我就旷工了
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
我不想放弃。如果老板不放我走怎么办?我没有签合同
向劳动局投诉处理
请问一下,申请工伤认定要注意什么
申请工伤认定需要注意: 1、劳动者工伤认定的申请时限为1年,需要在这个时间内申请; 2、申请工伤认定之前需准备好相关材料; 3、对于认定结果不服的可以申请行政复议。法律依据:《工伤保险条例》第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会,其针对的是在校学生。劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。因此,学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。