公司以邮件通知形式的绩效奖金，没有发放可以申诉补发吗
劳动纠纷
2024-06-19 16:22:39
共有3位律师解答
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可以申诉补发。公司应支付绩效奖金，若未发放，可依据《劳动合同法》向劳动监察大队投诉，要求补发。如不及时处理，可能影响员工权益及公司信誉。
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可以申诉。先与公司沟通协商，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；还可考虑劳动仲裁，通过法律途径维权。
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若公司未发放绩效奖金，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人与公司的关系等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
