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试用期内没签劳动合同，拖欠工资，听说整个公司都没发，我也想离职了，要怎么处理呢

劳动纠纷

2015-05-28 19:36:10

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

由于发现怀孕紧急离职，老板拖欠1个半月的工资不发，又没有签劳

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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有劳动纠纷，公司拖欠工资，也不肯支付工资，在职时候没有签订劳

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马俊哲律师

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试用期辞职不批怎么办

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我在公司工作两个月，然后拖欠工资没有发，也没有劳务合同，这种

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没签劳动合同，一直拖欠工资，辞职了也不发该怎么办呢，有同事去

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我在上海一家公司上班，但是没有签订劳动合同，离职后工资也没发

申请劳动仲裁要回工资还要算上不签合同的双倍工资

我没有到试用期，但是老板不给辞职，怎么处理，

试用期，提前3天可以辞职，不需要单位同意。

试用期离职，没有签订劳动合同，老板不发工资，现在想起诉我

你好，你可以继续讨要你的工资，老板所称可以起诉你没有事实依据。

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

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劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

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