我家亲戚是一名普通的工人， 1992年在人才市场找工作，单位当时说聘请以后会是公司的正式员工，签正式合同。可是工作了以后一直没有签，等到1993年的时候，公司换新的领导人，跟他们签的是劳务派遣合同，这样签了两三年就换另一个劳务公司再签两三年，就这样一直换来换去的直到现在，但是无论怎么换劳务公司他们一直都在那干活没有到别的地方干活。当时保险也没有普及。可是当保险普及的时候，国家提倡给员工上保险，单位也没有给他们上保险。终于在2007年公司开始给员工上保险直至今天。可是马上就要退休了，这样养老保险是不够15年的，而且我们当地现在停止往前补养老保险了，我想咨询的是像这种情况我们应该怎么办？公司应不应该给我们补交养老保险或者做些补偿？有没有哪些权益我们没有享受到？ 麻烦了 谢谢
合同纠纷
2015-05-15 21:41:28
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