我在这企业单位干了十年了。还是个零时工。请问也没买保险这样合法吗?
劳动纠纷
2013-10-21 19:06:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商，协商不成可以走法律途径！希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
-
不合法，要求补交保险。
-
可以提签订无固定期限合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在企业单位工作十年可以签正式员工吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在单位工作了20年,单位现改为私企,以签
石建伟律师已解答获取解答 >
-
企业分给员工的房子，当时员工和单位签定了一份永远
伍少锋律师已解答获取解答 >
-
我是一名企业的正式员工,和公司没有签订劳
向长胜律师已解答获取解答 >
在企业单位工作十年可以签正式员工吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
民营企业和私营企业的区别
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在企业单位工作十年可以签正式员工吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
员工与企业单位约定不缴社保合同无效
社会保险制度
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员知识
企业辞退员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我