我和公司面议工资时是每月休息2天，3000元/月（工资单上写着是基本工资），但公司基本上每个星期天都放假，固我每月只有领到2600至2700元的工资，我们没有劳动合同。公司这样做合法吗？我该如何维权？
劳动纠纷
2015-05-10 13:09:03
共有3位律师解答
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当然不合法，要计算加班工资。另外，未签合同第二个月起要支付双倍工资，最多计11个月，时效是一年
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工资应该计3000元，如果入职一年内没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。追问：如果劳动合同的内容与面议内容不一致，而我不觉意签了，3000元/月的工资还可以申请劳动仲裁吗？我的工资单上写着基本工资是3000元解答：与书面为准，可以申请仲裁
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建议委托律师维权，可以电话联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
