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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

劳动纠纷

2024-06-03 15:24:37

单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
你好，这是要给相对应的赔偿的
分公司搬迁外市属于变更劳动合同，员工可选择不去并要求经济补偿。依据《劳动合同法》规定，劳动地点变更且协商不一致时，员工可解除合同并获得补偿。若不及时处理，可能影响员工权益。
可以。如公司搬迁外市，员工可与公司协商，若达成一致可继续履行合同；若协商不一致，员工可解除合同并要求公司按工作年限支付经济补偿。
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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