我先后三次进入这家公司，第一次是在10年，但又在10年底离开了这家公司，于11年6月重新返回公司，又于14年8月份离开公司，最后14年9月份又回到公司至今，如今公司打算裁员，我想了解一下，如果和公司解除劳动合同，赔偿情况是怎么样的？我11年至14年的及10年的是否也可以获赔呢？谢谢!
合同纠纷
2015-01-29 14:36:27
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若你离开公司是由于你自己的原因，那么工作时间不会累计，若是公司的原因，工作时间累计支付相关经济补偿。
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可以要求连续计算工龄，可以要求补偿前两次的工龄。如果公司不同意，可电话联系我，我可为你争取。
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我先后三次进入这家公司，第一次是在10年，但又在10年底离开
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