律师你好,我12年10月底进的这家公司,当时合同签的三年,我14年2月份离职,然后4月份又进的公司,公司就口头说不新签合同了,就用以前的到现在,但我社保却一直没给我交,我不想做了,我可以要求公司给我啥赔偿吗?有哪位律师愿意帮我
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你好,你这种情况可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金,并要求补交社保。
追问:我工作在松江,单位注册地在奉贤,劳动仲裁到哪里去
解答:到奉贤,如果能证明在松江有实际经营地,可以在松江
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可以要求赔偿,不能辞职,需要单方解除合同才行
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我可以帮你
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如果之前离职手续完善,公司没签新合同需要支付双倍工资,没交社保需要帮你补交
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您好,如果公司解雇你可以要求单位支付经济补偿金,要求单位给你缴纳社保,未签订合同可以要求双倍工资!
追问:现在是我不想做了
解答:您好,可以申请劳动仲裁要求单位赔偿!
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按照实际工作的时间补缴。
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您好,当时离职是否有办理离职手续?如办理过,则现在可以要求经济补偿金约一个半月工资、另外未签合同的双倍工资。
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你可以要求未签合同双倍工资 、补交社保
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可以的,你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。建议你委托律师来申请劳动仲裁来维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。