2o08年2月份进公司，由于公司在2008年6月份才签合同，2010年才给员工交社会保险金，由于我的工资标准降低(我个人工资是口头约定，没有书面合同)一直协商未果，从14年元月开始公司都没按时足额发放工资，现合同期满，员工不续签可以要求公司补偿金吗？从2008年到14年6月24号有6年5个月，公司应该补偿6个半月的本人工资吗？
合同纠纷
2014-06-26 09:58:46
共有2位律师解答
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可以要求补偿，应该支付6个半月的工资
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劳动纠纷比较复杂，请当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
