我们公司自从扩张业务后，人手虽有增加，但是仍不够。各个工作岗位比起以前更辛苦。现集体要求加工资，写了联名信给负责人，负责人仅给涨了每个月9元左右。公司人员待遇问题层出不穷，情况复杂。请问有律师可以帮到我们吗？
合同纠纷
2015-01-21 11:24:44
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如果没有低于深圳最低工资，也没有加班不给加班费的情况，很难要求加薪，你们可以合同到期后不续签
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员工待遇在劳动合同中有约定，合同期限内根据合同处理，可以携带你们的劳动合同、工资表、考勤表等资料前来咨询并制定维权方案。
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可明天来电说明情况后，我们提供方案
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