因为老婆生孩子我请假回家,本月四号来上班,公司高层拿了五万块钱让我离职。我没同意,原因是我在这里做了十四年,平均工资税前平均有五千多,按正常赔偿他要陪我十四个月工资。然后公司高层口头说要调整我的工作,每天不用加班,双休,变相的压缩我的工资。明天我就要去续签合同了,我想问下我可不可以提出现在合同和以前合同不平等而拒签,提出赔偿呢?
其它综合
2013-07-07 21:37:58
共有2位律师解答
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可以拒签，调整工作岗位原工资福利不变。
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可以提出赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
