在公司工作11年，最近公司效益变差，因此让我们从原先的技术人员变成销售人员，并降低基本工资。公司为单方面宣布更改了薪资结构跟我们的工种，没有过任何的协商，并且没有重签合同。而变更后的销售要求对我们来说更是无法完成的任务。因此我觉得公司有变相降低我们工资的嫌疑，我能以此为依据提出辞职，并申请赔偿吗？另公司从08年才开始跟我们签合同，那08年之前未交的社保我能要求公司补偿吗？如果申请赔偿N+1年的赔偿的话，是按事实工资还是合同工资还是按平均工资来计算？
劳动纠纷
2011-08-03 20:08:37
共有2位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
