您好！想请教您！我是2014年4月1日入职，并双方并签订了一年期限的劳动合同，合同至到期于2015年3月30日止。在此期间，我也非常努力的工作，也为企业贡献出了自己的力量。但突然间老板作出了被开除我的“开除通知”，因此，我因纳闷了，请问您，这种行为是否违法？被开除通知是否有法律依据？谢谢！
劳动纠纷
2015-01-12 23:51:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
-
企业违法，可以要求赔偿和补偿
-
违法解除，可要求经济补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
想请教您！我是2014年4月1日入职，并双方并签订了一年期限的劳动合同，合同至到期于2015年
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
签订三年的劳动合同，试用期最长时间可否为6个月整，比如；2015年7月1日至2015年12月3
韩飞律师已解答获取解答 >
-
我想咨询一下，我在公司签了2年的劳动合同，合同到2016年4月24日到期。现在公司以不需要那么
孟翔律师已解答获取解答 >
-
我与公司于2014年2月14号签订了一年劳动合同，今年
舒伦杰律师已解答获取解答 >
想请教您！我是2014年4月1日入职，并双方并签订了一年期限的劳动合同，合同至到期于2015年
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同试用期期限是多长
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
想请教您！我是2014年4月1日入职，并双方并签订了一年期限的劳动合同，合同至到期于2015年
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
7年工龄续签合同还要试用3个月？
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
案例解说：无固定期限劳动合同该不该签？
无固定期限劳动合同
关于必备条款之：劳动合同期限劳动合同期限
无固定期限劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于必备条款之：劳动合同期限劳动合同期限
无固定期限劳动合同
关于必备条款之：劳动合同期限劳动合同期限
无固定期限劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我