和公司签定了一份有固定期限：自2015年1月28日至2018年1月27日至止，合同期限为三年。其中试用期6个月，自2015年1月28日起至2015年7月27止。的合同，我现在公司以我在试用期间不符合公司的要求，要我主动辞职，在我不同意的情况下，公司又开出了一份：试用期解除劳动合同确认书 某某（员工）：于2015年1月28日入职，试用期至2015年7月27日。在你入职之初以及任职期间，因试用期內绩效考核不合格，公司福建客港快线运输有限公司决定自2015年6月30（试用期内）终止（解除）劳动关系。让我签，说如果不签，连二十几天的工资都没有，请问律师，在这样的情况下，我该怎么办，公司这样单方面的毁约，要不要赔偿我们的违约金，除了违约金，还有什么需要赔偿我的吗？谢谢
合同纠纷
2015-07-08 17:10:03
共有4位律师解答
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对方的行为是不合法的 应该先给你调岗 以后还不适合 才可以开除 建议你可以申请劳动仲裁
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可以要求公司支付你相应的经济补偿金追问：这其中包括什么，林律师可以麻烦您，说的详细点吗，谢谢解答：可以要求支付一个月经济补偿金
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如果试用期有约定为6个月，你就无法得到赔偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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