法律咨询

试用期结束后需要重新签订劳动合同吗

劳动纠纷

2015-01-09 15:21:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6116

实习期结束后，是否需要试用期才能签订劳动合同

员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

公司聘用合同期限

公司聘用合同期限

规定试用期为六个月，请问公司需要重新签订劳动合同吗？试用期应

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

续签的劳动合同还有试用期吗

劳动合同纠纷 5225

试用期签了劳动合同，试用期结束会重新签劳动合同吗

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

调岗调薪并解除了劳动合同，重签了新的劳动合同，这样还需要重新

根据《劳动合同法》规定，试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可，公司规定要提前15天通知不合法

试用期未签订劳动合同

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

公司试用期结束后转正劳动合同上的时间该怎么签

公司应从入职之日起与你签订劳动合同及交纳社保。

试用期结束却不签订劳动合同

如果以前有关于工作岗位的协议，你就可以去劳动部门反映。如果以前没有这种协议，对你就很不利。

试用期结束后，公司没有签订劳动合同与购买社保

可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，具体电话咨询。

但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作，可以想用人单

可以申请劳动仲裁处理

提交离职申请后还能撤回吗？

离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情

公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办

您好，申请劳动仲裁

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

按单位制度和劳动合同约定处理

已经递交了离职单，公司一直不放人

如果公司在您离职后拖欠工资，您可以先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请

停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，

建议如下操作：1. 与原单位人力资源部门联系，了解离职手续的具体内容和目的；2. 明确告知原单位自己

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

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