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工作7个月。没有签订劳动合同，只有保险[工商保险]。因2014年12月份迟到15次被扣工资三百..2015年1月2号下午15点半公司老板发来短信。因公司业务不繁忙。叫我3号不用来上班。我手上有上班，打卡记录与工资条。这能申请双倍索赔吗？备注：请律师帮忙仲裁

劳动纠纷

2015-01-06 09:31:28

违反解除劳动关系的，可以要求赔偿违法解除劳动关系赔偿金及6个月未签订劳动合同期间的工资
可以要求支付双倍工资
可以要求双倍工资
违法解除，可以要求双倍补偿。

追问：要经过劳动局。还是直接跟老板
谈

解答：能协商的，可以先协商，协商不成通过劳动部门解决。
可以的
可以要求公司予以赔偿双倍工资，如果需要劳动仲裁
可以
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

未签订劳动合同的赔偿

申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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