我于2009年2月1日入职大连**商旅服务有限公司，至2010年8月31日，由于在职期间单位未与我签订劳动合同，也未在劳动局进行用工备案，我本人多次向公司负责人提出要求与单位签订劳动合同，但负责人一直拖延，因此我提出辞职，根据《中华人民共和国劳动法》规定，我要求单位赔偿我双倍工资以及补偿失业金，经中山区劳动保障工作人员介入调查，公司负责人态度极其不配合，并声称：“爱上哪告上哪告”，请问律师，我这种情况打赢官司有几分胜券？
其它综合
2010-09-01 13:55:20
共有3位律师解答
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你现在只是投诉，不存在打官司的问题。
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一对一咨询已回复，请查收。
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只要单位承认你在那干过，承认具体的时间，你是肯定会赢的，主要是能赢多少的问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
