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在电子厂里工作，然后入职前签了三个月的合同，现在因为今天请假的事，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗

劳动纠纷

2024-05-22 11:01:48

你好。不是自愿离职的情况下可以要赔偿金
你好无故开除员工是可以要求赔偿的
在合同期内被解雇，能否要求赔偿需视情况而定。如果用人单位存在违约行为，你可以根据《中华人民共和国民法典》要求赔偿。若用人单位依法解除劳务合同，通常无需支付赔偿，但应查看劳务合同是否有相关约定。
针对被解雇的情况，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。你可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可考虑向劳动调解部门申请调解，或者向劳动仲裁机构提起仲裁，最后还可以选择通过法院诉讼解决争议。
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通过法院判决。根据具体情况选择合适方式。
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