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第三次本应该签无固定期限劳动合同,但公司不续签劳动合同怎么办

劳动纠纷

2014-12-26 18:24:00

违法解除合同的应支付双倍赔偿
可以要求经济补偿
仲裁或投诉
可以到劳动局投诉。
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

单位不续签劳动合同，怎么办

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

如果公司连续两次签订固定期限劳动合同，第三次变更主体续签，变

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

劳动合同签订两次后，不续签无固定期限劳动合同

若连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续

第三次续签劳动合同公司不签无固定期限合同

你可要求公司签订无固定期限劳动合同，但如果你到了退休年龄，公司仍可以与你解除劳动合同并无需支付经济补

已签无固定劳动合同而被解除合同

可要求相应的赔偿

能否签无固定期限劳动合同和同工同酬

单位违反劳动法律，可以通过法律维权

公司不与我签无固定期劳动合同,并和我终止合同.

这种情况你应该去申请劳动仲裁维权。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

无固定期限劳动合同最新范本

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劳动合同书(固定期限)

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公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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