追问,调岗时是经理打电话给我,只是口头答应,我也曾追问经理说已落时,我问直属领导他说不知道,入职时签了合同可我这没有,不想在公司干了,可以直接去钟裁吗?
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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您好,建议您协商解决,协商不成,建议您申请劳动仲裁。
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您好,你自行离职无法主张赔偿。
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您好,您想仲裁什么呢?
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可以
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你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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你好 可以申请劳动仲裁。
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你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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您好,您的诉求是什么?建议按照实事而定。
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可以去仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁
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首先你先向单位提出辞职,未签合同要求双倍工资。如需帮助请电话联系或者短信联系。
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你好。如果有工资、工作证或其他可证明劳动关系的证据,可去申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁。
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协商不成可以仲裁
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可以申请劳动仲裁,但你必须提供证明存在劳动关系的证据。
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可以直接去申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。