因劳动合同及公司规章制度没有约定奖罚，赔偿条款，生产人员以品保人员都没有发现产品异常给公司造成损失20000万，公司主张员工及管理干部赔偿违法吗
劳动纠纷
2024-06-26 21:33:06
共有3位律师解答
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公司主张员工及干部赔偿可能不违法。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，未履行合同义务需承担违约责任。若无明确约定，但员工确实因疏忽给公司造成损失，公司可依法要求赔偿。不及时处理可能导致公司损失扩大，员工法律责任增加。
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不一定违法。若因员工疏忽造成损失，公司可要求赔偿。具体操作：1. 调查损失原因及责任归属；2. 与员工协商赔偿事宜；3. 如协商不成，可依法提起诉讼；4. 根据法院判决或双方协议执行赔偿。
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常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素。若双方能达成一致，协商赔偿更快捷；否则，可通过法律手段解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
