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您好，公司以不能胜任工作为由，人事昨天口头谈话说调岗，，我现在是在网络部做主管一职，但公司说现在要把我调到业务员职务，如不同意就离职，公司人事部没有给到书面通知，今天又跟我协商说给予一点经济补偿，我月工资是5K，但人事说只能给到2-3K，公司这样做，我是否要劳动仲裁呢？麻烦律师解答，谢谢！

其它综合

2013-05-14 17:14:01

可以申请劳动仲裁，公司做法违法。如有需要，可委托本律师协助处理，来电免费解答。
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本公司人事昨天口头谈话说调岗，我现在是在网络部做主管一职，但

你好，根据你口述的情况，你公司这种行为已经违法《劳动合同法》的规定，像你这种情形，需要先进行劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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李春雨专职律师

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解答: 没有法定理由降职或调离原岗位是一种违约行为，可申请劳动仲裁纠正。

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