我签了劳动合同，但是没有无限老板也压着我们工资我也未满18岁 有是17 合同有效吗
劳动纠纷
2024-06-26 21:38:15
共有3位律师解答
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劳动合同有效性视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》，若你虽未满18岁但已满16岁，且以自己的劳动收入为主要生活来源，则合同有效。否则，需法定代理人追认。如不及时处理，可能影响工资发放、劳动保障等权益。
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合同效力视年龄和工作情况。如满16岁且劳动收入为主要生活来源，则合同有效；反之，需监护人追认。若权益受损，可收集证据与雇主协商或提起劳动仲裁，甚至诉诸法律。务必保障自己的合法权益。
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常见处理方式包括：确认合同有效性、寻求法律援助、与雇主沟通。应根据具体情况选择合适方式，如合同无效可寻求法律援助；如有效但权益受损，可与雇主沟通或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
