你好律师，我的情况是这样的，我在二月份因结婚口头请假，领导批准，后来人事部也qq联系我说领导批准了，有聊天记录为证，但是我过完年我老婆那边还要办酒席所以我发了一条短信给领导，再请假两三天，三月份我找领导要去年的加班费，他给了我三千块钱，说是年终奖，没有加班费，而我一年加班的时间远远超过这三千块，我提出辞职，他批准了，我提出了仲裁，要回我的加班费和去年的高温费，然而他直接说我没有加班费，在室内上班没有高温费，其实我应聘的是试验员，却天天要我干施工路面清扫的活，我有照片为证，还说我没有请婚假，算我旷工，要我给他五千块钱旷工费，还寄邮件去我老家要我给他旷工费，我应该怎么来维权，我对这方面不是很懂，真心请求律师帮忙，谢谢了。真心谢谢你。
婚姻家庭
2015-05-26 06:12:51
共有3位律师解答
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可以委托律师帮助处理劳动仲裁，维护自己的合法权利
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你可以依法维权，如果证据足够充分。
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可以委托律师帮助处理劳动仲裁维护自己的合法权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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