法律咨询

签了4年劳动合同工作了1年1个月被开除了怎么办

劳动纠纷

2014-12-18 15:41:15

用人单位无故解除劳动合同关系，应当向劳动者支付经济补偿金。一年按一个月支付。
你好；建议你到劳动局投诉解决。
无正当理由辞退的，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，支付经济赔偿金。
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没有劳动合同被辞退怎么办

我在厂里上了3个多月，被开除了，怎么办

一种情况，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况，劳动者不愿意继续

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签了合同了压了5000元工资了，被开除不给工资怎么办

用人单位降工资但不解雇的，劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权，可以要求单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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不签合同，工作一个半月被公司开除怎么办

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请问试用期是2个月,劳动合同可以签订1年

劳动合同进厂时签定了一次1年,后在第2年

不续签你可以要求未签订劳动合同的双倍工资

签了3年劳动合同做了1年单位解除劳动合同怎么陪

合法解除的话，单位支付一个月工资，违法解除，单位支付双倍的经济补偿金，即两个月工资。

我工作8年了单位的劳动合同是3年一签的

你好，不签的话可以主张赔偿

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

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