我们在一家公司做了半年多，没有签劳动合同，也没有交医保社保，上个月被公司解雇了，我们要求公司最少补偿一个月工资（4300)元，老板不同意，本来这个月十号发工资的，老版今天打电话说只补2000元可以明天就和工资一起发，不行就连工资都不发了。请问律师这个问题要怎样处理？
合同纠纷
2014-12-12 08:20:21
共有4位律师解答
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注意收集证据，公司可能构成违法解除劳动合同，你可以获得一个月的工资的赔偿金。
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没有签订劳动合同可以要求公司双倍支付工资。可以要求赔偿。
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建议申请劳动仲裁，可以要求支付双倍工资等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
