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“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的或者故意销毁的应当承担什么样的不利后果”
劳动纠纷
2014-12-01 17:42:00
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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2014.12.01 15:31:14 解答
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协商不成,建议申请劳动仲裁
家权律师
2014.12.01 15:31:52 解答
你好,和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
追问:
承担证明责任的不利后果 不利后果会是怎样的不利后果 要负什么法律责任
王增辉律师
2014.12.01 15:32:42 解答
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
王汉勇律师
2014.12.01 15:34:09 解答
负有证明责任的一方不能提供证据的话,将承担证明责任的不利后果。
追问:
承担证明责任的不利后果 不利后果会是怎样的不利后果 要负什么法律责任
刘红鹤律师
2014.12.01 15:34:59 解答
你好,承担赔偿责任
李建成律师
2014.12.01 15:42:58 解答
您好。如果不能提供会导致单位的主张和请求得不到法院支持。您的相关主张会被法院认可。
赵剑律师
2014.12.01 17:42:00 解答
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