我在一企业单位上班，这个月因为考核不合格，要解聘我，我已经连续工作了6年，合同是和派遣公司签的，以前是一年一签，最后一次签了一个三年的合同，14年到17年，合同尚未到期，公司解聘我，我应该怎么办？这样合法吗？如果不合法，我应该按照什么法律来要求公司赔偿？
合同纠纷
2014-11-22 09:24:34
共有3位律师解答
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你好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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要有证据证明考核不合格方可解聘，否则应承担赔偿责任。追问：这个证据对于企业来说应该不难弄吧！如果没有.承担的赔偿责任应该依据什么来定？麻烦您了！谢谢！
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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