我是7月11日进公司的，试用期一个月，我刚过试用期不久，未签订试用期合同，现在也还未签订正式的劳动合同，现在我怀孕了，公司要辞退我，公司这样做合法吗，我应该怎么做？ 如果我自己也决定走了，公司是不是应该支付我双倍工资的经济补偿
其它综合
2011-08-30 23:59:50
共有2位律师解答
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你好，不合法，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。
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不合法，不能辞退你，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
