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这种条款可能涉嫌霸王条款,是无效的。
根据《劳动合同法》第二十六条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。
你和车行签订的合同中,关于“不满 3 个月按照 3 个月计算”的条款,排除了你的权利,加重了你的责任,应属无效条款。
如果车行以此为由克扣你的工资,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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按照民法典规定,合同签订就具有法律效力,双方都应当履行合同,否则应当承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理,如果协商不成的,需要根据你们签订的合同约定的具体内容确定怎么办,你可以仔细看一下合同内容,也可以带上合同等资料让律师仔细研究后给你分析出主意。
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你好,协商一致签订可以的
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送外卖与车行签订的合同,如规定不满3个月按3个月计算,一般被法院认定为按自然月三个月计算,以实际月份天数为准。若违反此条款,可能面临违约责任。
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针对该合同问题,常见处理方式包括:与车行协商修改合同条款,或咨询专业律师寻求法律意见。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况,建议综合考虑后做出决定。
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合同条款需明确,如遇争议可:1. 与车行协商,尝试修改合同;2. 咨询律师,了解条款合法性及自身权益;3. 如协商无果,可依法向法院提起诉讼。
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