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两次在同一公司工作，如果解除劳动合同，经济补偿金应从哪次开始计算？

合同纠纷

2014-11-22 21:04:13

需要根据具体情况进行判断，详情可以电话联系
按照第一次计算
你好。按照第一次计算。
一般经济补偿金以实际工作年限计算
看情况
时间间隔？

追问：时间间隔半年
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

解除劳动合同

如有证据证明工作五年半可以形成事实劳动关系满一年给一个月补偿。。

用人单位解除劳动合同赔偿

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位

当然有效的。

在什么情况下，用人单位可以直接解除劳动合同

劳动合同知识 11473

在什么情况下，用人单位可以直接解除劳动合同

在本单位工作十年了，要是想解除劳动合同，

根据情况吧，

解除劳动合同

解除劳动合同 22492

解除劳动合同

单位解除劳动合同，但我不知道

建议要求单位支付经济补偿金。

解除劳动合同原因

解除劳动合同 33801

解除劳动合同原因

解除劳动合同。。。

可以申请仲裁。

企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议，是否可解除劳动合同？

解除劳动合同 28415

企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议，是否可解除劳动合同？

公司不签劳动合同，工作十个月，现在解除劳动关系，

具体事宜可来电咨询,提供帮助.

解除劳动合同

解除劳动合同 3814

解除劳动合同

公司解除劳动合同，

用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费，你的要求可以得到支持，建议先协商解决，协商不成

连续工作九年可以解除劳动合同吗？

不合理。如有需要可以具体来电详询。

问如公司多次安排到外地工作，本人都不愿意，是算公司解除劳动合

您的情况属于单位要变更您的工作岗位，按劳动法的规定单位应与您协商，如您不同意，单位可以与您解除劳动合

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