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我亲属2001年在电力公司上班,作为临时工当时未予公司签订劳动合同,2008年因电力体制改革,与公司签订了两年固定期合同,合同期限2008年一月至2009年12月31日。2010年初未续订合同,2010年6月突然接到公司通知说要解除劳动合同,公司答应补偿12个月基本工资,请问合理吗?

合同纠纷
2010-06-30 15:55:16
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