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公司开始冷暴力裁员，要求我们原来做外贸业务助理的，到工厂车间去，工资直接调到1160，问原因，说我们不合适原来的岗位。本人无法接受，要求解除劳动合同，中国俗话说的好，胳膊拎不过大腿，我补偿也不要了，如是填了张公司提供的员工离职审核表，按实际原因写了解除劳动合同申请，但在公司要出具解除劳动合同证明的时候要求我修改解除劳动合同的原因，本人不同意，办公室居然把我填的表格撕了，这种情况下，我可以不可以申请仲裁，要求马上解除劳动合同，重新要回应得的补偿？

合同纠纷

2012-02-07 06:57:58

你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
您好，可以申请劳动仲裁解除合同
可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
可以申请仲裁。
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