我与单位签订一年劳动合同于13年12月31日到期，可一直工作到13年10月31日也没有续订劳动合同，先单位与我解除劳动关系，请问应当怎么赔偿
劳动纠纷
2014-11-06 10:54:22
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁，可要求支付未签合同双倍工资以及违法解除合同的赔偿金或合法解除的经济补偿金。
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您好，违法解除可要求用人单位支付你解除劳动合同经济赔偿金，工作一年可要求2个月的工资赔偿。
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