法律咨询

我2009年7月与公司签订了三年劳动合同,写着年薪不低于两万,到2012年7月已过期,之后也没签订任何劳动合同,只有口头协议,年薪5.8万,每个月只发3700,到年底补全,2013年差不多也给到了这个数,如果现在公司辞退我,我能要点补偿吗?如果能,大概能要多少?

劳动纠纷

2014-03-01 23:42:02

协商，协商不成可以要求劳动仲裁
你可以申请仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

本人2010年3月进入公司,签订劳动合同

申请劳动仲裁维权的。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司与我在2011年8月签定劳动合同以3

你好，属于对劳动合同内容重大变动，根据法律规定劳动合同内容变动需要双方协商并以书面形式确定，因此你可

劳动合同该怎样签订

劳动合同知识 28374

劳动合同该怎样签订

我于2012年10月给公司签的劳动合同,

如果不服，可以申请劳动仲裁

怎样与用人单位签订劳动合同

劳动合同知识 4699

怎样与用人单位签订劳动合同

本人跟公司签了三年的劳动合同,今年12月

你自己辞职是没有失业金的。除非是公司辞退你。

2012年4月与公司续签订了3年的劳动合同

可以到劳动部门投诉.

劳动合同的签订

劳动合同知识 7189

劳动合同的签订

我于2010年7月和公司签订三年用工合同

可以要求公司补缴

教师怀孕5个月被解聘九年间校方从未签劳动合同

求职招聘 9423

教师怀孕5个月被解聘九年间校方从未签劳动合同

本人08年7月与单位签订劳动合同

干一年给你一个月的本人的工资

4月起签劳动合同有新规用工超1个月必须签

劳动动态 22303

4月起签劳动合同有新规用工超1个月必须签

2007年4月与单位签订了半年劳动合同,

双倍工资一般不支持。有经济补偿金，社保，但是要谨慎操作，不然就麻烦

2011年11月与公司签订劳动合同,到期

可以去劳动仲裁委申请仲裁

我于2010年8月与一家公司签订劳动合同，公司于2013年6

违法辞退的，可以要求支付赔偿金。参照工龄。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绍兴律师绍兴找律师上虞市律师上虞市找律师绍兴劳动纠纷律师绍兴劳动合同纠纷律师

上虞市律师绍兴县律师新昌县律师诸暨市律师嵊州市律师越城区律师柯桥区律师

绍兴房产纠纷律师绍兴公司法律师绍兴合同纠纷律师绍兴婚姻家庭律师绍兴交通事故律师绍兴劳动纠纷律师绍兴刑事辩护律师绍兴债务债权律师