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我于2012年10月给公司签的劳动合同,于2013年8月31日合同到期,我8月31日还在工作,下班后公司通知我明天不用上班,手机保持畅通,上班另通知,可10天后公司通知我合同不续签,让我办手续,我觉得很无奈,我该怎么办谢谢

劳动纠纷

2013-09-28 19:48:44

如果不服，可以申请劳动仲裁
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5178

2009年2月21日在重庆某公司工作(第一天上班)，2009

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我今年大学毕业，2020年6月29日开始在公司工作。直到今天

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

本人08年7月与单位签订劳动合同

干一年给你一个月的本人的工资

2011年11月与公司签订劳动合同,到期

可以去劳动仲裁委申请仲裁

2005年1月开始在一家正规公司工作,劳动合同一直正常签订,

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

我于2010年8月与一家公司签订劳动合同，公司于2013年6

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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

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就是我在外地找了个暑假工，什么都谈好了，但是我让他把合同发过

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