法律咨询

本人2010年3月进入公司,签订劳动合同,2012年公司更名重新签劳动合同,之后又恢复原来公司名称,现公司与我终止劳动合同,但公司方面称因公司更改过名称,只赔偿2个月工资,这样对吗?

劳动纠纷

2014-01-10 19:47:00

申请劳动仲裁维权的。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
申请劳动仲裁维权的
不对。单位名称变更不影响劳动合同，按实际工龄计算。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

原公司变更名称后，以新公司名称从新公司签订劳动合同。合同背后

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

醉驾和酒驾的认定标准是什么

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公司合并劳动合同变更的条件

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老板更改公司名称与我签订原合同是101年，月固定工资6000

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

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因家庭原因与公司解除劳动合同，一月后又进原公司重新签定合同，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

因为公司要求变更原公司名称，所以原公司要关闭。现在让我们重新

你好，劳动者对变更劳动合同不同意的，应该协商解决，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提

2005年1月开始在一家正规公司工作,劳动合同一直正常签订,

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

我于2010年8月与一家公司签订劳动合同，公司于2013年6

违法辞退的，可以要求支付赔偿金。参照工龄。

我07年3月进入公司并买社保，但是09年才签定劳动合同，是签

非法解除劳动关系可以要求双倍补偿金，具体电话咨询

我07年3月进入公司并买社保，但是09年才签定劳动合同，是签

公司非法解除劳动关系可以要求双倍补偿金，具体电话咨询。

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位的损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

老板现在要解雇我。有经济补偿吗？

你可以去申请仲裁维权解决的

我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

学校安排实习，合同到期后不允许离开

如果无法协商，建议人社局投诉

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

就是现在公司说是这个医疗期的记录已到，就是现在公司需要我向公

处理方式包括：1. 向公司提出申请，按照法规享受医疗期；2. 如公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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劳动合同订立的条款

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关于签订劳动合同申请书范文

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