我连续工龄已经满11年，按理说应该与公司签署无固定期限合同，但是公司要求只续签1年，那我如果签署1年，是否到期后影响公司的相关补偿？
劳动纠纷
2014-10-31 16:33:20
共有8位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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您好，可要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同，用人单位不能拒绝，协商不成可申请劳动仲裁。无固定期限的劳动合同订立后，只要不出现法律、法规规定的或者双方在合同中约定的设立解除合同的事项，劳动合同就不能解除。
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你好，不影响你要求赔偿，但你现在可以要求签订无固定期限的劳动合同的，如果用人单位不同意，你可以直接到劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
