您好！请问有关《北京市事业单位聘用合同书》（北京市人事局制）,【第二十四条 在续订聘用合同时，乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满10年，且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。】 （乙方）今年三十多，在现单位已连续工作11年，今年合同到期，单位（甲方）有权不续签吗？（乙方）可以要求 续签 或者 不续签 吗？
劳动纠纷
2012-05-02 09:56:13
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甲方若无法定不续签合同理由，应予续签。否则，一方可提起人事仲裁申请。
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协商好
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
