法律咨询
员工通常工作几天后离职需要支付薪水
合同纠纷
2014-09-20 06:49:00
共有3位律师解答
拖欠工资多久才算拖欠||| 拖欠工资是我们常会讨论的问题之一,但你可知道,拖欠工资究竟要多久才算拖欠呢? 在合同上写明了当月28日发上月的工资,这样在本月末支付上一个月的工资,这样不算拖欠工资吗? 参考《工资支付暂行规定
详细>>
你好,工作一天离职也需要支付薪水。
工作一天离职也需要支付薪水
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3727
和领导辞职 我想马上离职并且工资不要。是否承担法律责任。工作
您好,根据您叙述的情况,如果您的工资足以抵偿造成的损失,您不需要再承担赔偿责任,建议您和单位协商处理
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资可以直接离职吗
29955
试用期员工离职薪资支付
最好请律师帮你审查
人咨询过
继续咨询
员工在试用期间离职
辞职
30924
我在**干了2年如今离职可以领取到什么金额
你好。自动离职是没有经济补偿金的。
人咨询过
继续咨询
员工在试用期间离职
辞职
38148
关于员工离职工资发放
可以要求他赔偿损失。
人咨询过
继续咨询
关于工作离职
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析并制定处理方案。
人咨询过
继续咨询
员工在试用期间离职
辞职
39014
离职员工的工资
应依法及时支付,不能拖欠工资
人咨询过
继续咨询
离职员工应及时足额发放工资
工资奖金
3338
我十六.她还没满十六.我们从23号开始没有上班.24号给老板
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
古驰公司离职员工索要加班费
劳动动态
41325
关于离职工资支付
你可以要求公司支付工资。
人咨询过
继续咨询
有一次工作没出勤被知道后叫就我第二天不用上班了我就上完那天给
先到劳动部门进行投诉;不成则提起劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
请问这种承诺书合法不?承诺的工作时间还未满,请问该如何做。要
1、不违法,劳动合同法有关于服务期的规定,公司可以与安排专项培训的员工约定服务期以及违约赔偿。2、如
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
浦东新区律师
浦东新区找律师
上海合同纠纷律师
上海合同违约纠纷律师
上海合同审查律师
上海借款合同律师
上海买卖合同律师
上海租赁合同律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师