我在一家少儿培训机构上班,刚开始约定的是在职老师,薪酬方面都谈得很好,但是他说需要两个月的试用期才能签合同,但是现在因为生源问题他想让我兼职,不兼职就辞退,原先并没有这种假设情况,说就算没人也会付我月工资。我想问这种情况我能不能申请双倍工资赔偿?谢谢! 补充:我是7月3号开始上班的,已经发了一个月的工资,工资是打在银行卡里的,我要到9月3日才算满两个月,我是需要在9月3号之后跟公司提出要双倍工资还是现在就可以提出要求赔偿?谢谢!
劳动纠纷
2014-08-31 13:23:15
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用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可自第二个月起主张双倍工资，最多可主张11个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
