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员工擅自离岗出现事故公司如何应对和处理

合同纠纷

2014-09-06 22:51:02

需要看什么情况离岗，如果因为工作以外的，又不是什么公共利益，与公司就没有什么关系。
你好，如有证据，不构成工伤，单位不承担责任。
你好，对于是否是工伤，是否应当赔偿，在证据上会出现难点，建议通过律师处理！
按公司规章办理
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