我公司是在珠海的一家服装厂，在天津某商场设专柜销售服装，由于多种原因未与售货员签合同及购买社保，现售货员在仲裁要求我们补办社保，并赔偿未签劳动合同期间的双倍工资。请问对于我公司来说，这个案子我公司应如何就对，会使损失最低。
其它综合
2009-04-08 11:21:19
共有3位律师解答
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这都是法律规定公司必须做的，目前最好的就是与劳动者协商，看能否各退一步。
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协商解决
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尽量协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
