员工与我们公司2010年6月10日签订了一年劳动合同,之后未续约,之到该员工被公司2014年6月23日开除,该员工7月7日向仲裁申请公司赔偿双倍工资差。请问这里的时效是怎么样裁定的呢
合同纠纷
2014-08-10 16:15:44
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律师解答共有1条
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还没有超过仲裁时效啊。
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员工与我们公司2010年6月10日签订了
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