法律咨询

我是2014年7月22到公司上班,没有签到劳动合同,只有口头约定试用期1到3个月,进公司当日填写了入职书,但是今天经理告知我由于由于公司资金问题,要辞退我。我想问下,在未满一个月,在试用期被辞退是否有经济补偿的?

劳动纠纷

2014-08-06 10:54:02

补偿一个月工资。
可以要求补偿金

追问：您好，那我可以要求多少呢？
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公司能辞退试用期内患病员工吗

也就是我今年3月加入了一家公司，主管职位，3.16第一天上班

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我只工作了三个半月，试用期是三个月。由于公司业务低迷，经理告

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

公司没有和我签订劳动合同，6月入职，前面说有两个月的试用期，

试用期没有签订劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位签订；

7.3号填写的入职手续未签订合同7.25号告诉店长离职，店长

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

在试用期内，未签订劳动合同，公司提前一个月辞退通知有什么补偿

1.可以要求补缴社保 2.要求双倍工资 3.要求解除劳动合同经济补偿

试用期内未签订劳动合同是否可以要求赔偿

你可以要求赔偿。

单位在试用期未签订任何合同,快到转正时辞退我是否需赔偿?

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

试用期未签订劳动合同被辞退是否可以索要赔偿？

你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金，并支付未签书面合同的双倍工资。

我这两天刚拿到毕业证,试用期是三个月,今天公司告知我这周做完

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求签订劳动合同；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.寻求法律援助，起

公司没有通知员工罚款，是否违法？

按照公司的规章制度处理

应届毕业生，和一家公司签订了入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

如何处理公司乱扣钱？

可以投诉或起诉维权

竞业限制期限是否许可跨度超越两年

竞业限制期限不超两年。若企业设定合规，员工应遵守；若企业设定超期，员工可提出异议，要求调整。如企业拒

劳动合同内容没有这一项，抖音账号被公司控制，公司可随意发布作

你好，我需要了解一下你的详细需求。

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费

辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离

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